خطوة للتدريب
من تحليل الاحتياج إلى حقيبة مكتملة ودورة تفاعلية: محتوى، أنشطة، عروض، تقييمات، وإخراج يحافظ على هوية المؤسسة.
يجمع نموذج «خطوة» بين صناعة المحتوى التعليمي وتقديمه عبر تجربة رقمية حديثة، لنخدم المؤسسات والمدربين والمعلمين والمتعلمين.
من تحليل الاحتياج إلى حقيبة مكتملة ودورة تفاعلية: محتوى، أنشطة، عروض، تقييمات، وإخراج يحافظ على هوية المؤسسة.
برامج مرنة للطلاب والمعلمين والمهنيين، تجمع بين الشرح الواضح والتطبيق العملي والتعلم في الوقت المناسب لك.
أهداف واضحة ومسار منظم يزيل التشتت ويقودك من نقطة البداية إلى النتيجة.
أنشطة ومواقف عملية تحول المعلومة من معرفة مؤقتة إلى مهارة قابلة للاستخدام.
تقييمات وتغذية راجعة تساعدك على معرفة ما أتقنته وما يحتاج إلى خطوة أخرى.
يمكنك طلب خدمة مستقلة أو بناء مشروع تعليمي متكامل يبدأ بالفكرة وينتهي بمنتج جاهز.
مادة المدرب والمتدرب والأنشطة وأدوات القياس.
أهداف وسيناريو ومسار تعلم مبني باحترافية.
فيديو وتفاعل واختبارات وتجربة استخدام متكاملة.
قصة بصرية واضحة تخدم المحتوى وهوية الجهة.
برامج عملية للتدريس والتقويم والتعليم الرقمي.
تحليل احتياج وتقييم جودة وتطوير مخرجات التعلم.
أربع دورات تمهيدية موزعة على مساري التدريب والتعلم الإلكتروني، وجاهزة لتطوير محتواها وإضافة دروسها لاحقًا.
خطوة للتدريب
من تحليل الاحتياج حتى بناء المحتوى والتقييم.
التعلم الإلكتروني
تخطيط وتدريس وإدارة صف وملف مهني بثقة.
التعلم الإلكتروني
تفاعل وفهم وتطبيق يجعل الدرس أكثر أثرًا.
الجمهور والتحديات والنتيجة المطلوبة.
المحتوى والأنشطة والتقييم والتفاعل.
كتابة وتصميم وتطوير وضمان جودة.
تسليم وتجربة ومتابعة لتحسين الأثر.
لا نريد للمتعلم أن ينهي دورة فقط؛ نريده أن ينهيها وقد أصبح قادرًا على فعل شيء جديد.
هذه هي الفكرة التي نبني حولها كل محتوى وتجربة في «خطوة».
دورة تتعلم منها، أو برنامج تريد تطويره، أو فكرة تحتاج إلى شريك يحولها إلى واقع.